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　　中新网北京12月2日电 (记者 高凯)第十届中国世界经济学科专家和中青年学者学术论坛在北京师范大学英东学术会堂演讲厅顺利开幕。论坛由北京师范大学经济与工商管理学院和复旦大学世界经济研究所主办，共计40余所高校和科研机构的师生150余人出席论坛。

第十届中国世界经济学科专家和中青年学者学术论坛举行。中国世界经济学科专家和中青年学者学术论坛供图

　　上海对外经贸大学学术委员会主任、国际经贸学院教授、世界贸易组织教席黄建忠当日演讲的题目为“四核四维，双自联动——稳步扩大制度型开放的逻辑建构”，他认为中国经济自身的稳定发展在很大程度上决定了整个世界经济不确定性以及中美博弈的胜负。中国的自主性开放应该着重从“双自联动”下手，也就是自贸协定和自贸试验区，两者之间的联动是中国进一步制度性开放的一个突破口。

　　对外经济贸易大学副校长洪俊杰教授就“贸易数字化与国际竞争新优势”做了主旨演讲。数字全球化发展面临不确定性、安全性等问题，数字化甚至影响到人才培养以及传统市场经济。从国际竞争新优势来看，贸易链条的数字化程度，以及外贸主体的数字化转型，无论是从成本、竞争力还是安全稳定等角度来看，对于贸易发展都发挥着重要作用。

　　上海外国语大学国际金融贸易学院院长章玉贵教授通过梳理全球制造业总体发展现状、欧美“重振制造业”背景、美国“制造业回流”表现、全球“制造业回流”案例以及全球制造业格局重塑对我国的影响，认为需要加大替代者的威胁，形成可控的内生力量，预防可能的经济脱钩。

　　围绕世界经济相关主题，此次学术论坛举行了六场平行论坛，分别聚焦“全球产业供应链韧性和安全发展”、“培育出口竞争新优势”、“制度型开放”、“数字经济与全球价值链”、“国际金融与投资”、“‘一带一路’高质量发展”，邀请来自北京大学、中国人民大学、中国社会科学院、北京师范大学等多所高校的教授、副教授担任主持人、点评人，针对来自142篇投稿论文优选出的40多篇论文深入进行研讨交流。(完)

　　中新网北京12月2日电 (记者 刘亮)由长江商学院主办、联合国教科文组织特邀出席的“2023女性领导力论坛”日前以线上形式举行。本届论坛汇集了来自中非科技、教育等领域的学者、创业者以及包括联合国、非洲国家驻华大使等在内的代表，他们从多个角度探讨非洲女性所面临的挑战及解决方案，以期通过中非交流合作，赋能女性领导力提升。

　　长江商学院金融学教授、杰出院长讲席教授，学位项目副院长李海涛在主旨演讲中表示，企业未来必须实现性别平衡。企业中拥有更多女性担任领导职务将对女性和企业带来双赢的效果。首先，多元化的员工构成是激发组织创新的源泉；其次，女性作为重要的经济力量，能为市场提供宝贵的消费洞察力和潜力；第三，女性在领导企业所需的软技能方面，往往比男性更具优势。

　　长江商学院管理学系组织行为学副教授张晓萌援引相关研究分析称，女性成为领导者主要面临四大阻碍因素：工作家庭阻碍、社会资本投入不足、社会认知对于女性管理者的刻板印象以及组织/企业文化的影响。但经过两项性别与领导力方面的大样本、长周期研究后，她发现，在新冠疫情的前中后期，女性领导者均展现出了持续的高韧性，她们是“艰且益坚”的代表。当前两性领导者呈现出来一定程度的领导力特质的差异，但并不一定是由性别造成，识别差异的最终目标是要弥合差异。

　　联合国教科文组织非洲优先事务协调主任穆罕默德·埃尔法纳瓦尼表示，女性约占非洲大陆人口的一半，她们走在非洲社会进步的前沿，但同时她们在追求平等与权利方面也面临着诸多挑战。女性的社会与经济价值以及教育价值被大大低估，在政策决策层面，女性的代表力也被严重低估。为女性争取平等的教育机会、帮助她们更好地利用科学技术，不仅将大大释放女性群体的潜能，同时也是对科技与经济发展的巨大赋能。

　　“性别平等不仅仅是一个抽象概念，它是建立繁荣、包容社会的基石。”莫桑比克驻华大使玛丽亚·古斯塔瓦称，研究表明，非洲的欠发达现状与女性权利丧失已形成恶性循环，据非洲开发银行预估，缩小劳动力参与的性别差距有望使非洲大陆的GDP额外增加12%。她表示，担任驻华大使期间，她在基层脱贫项目中看到了成功的性别变革路径，未来希望看到更多类似的项目成为中国在非洲大陆发展合作的重点。

　　在乌干达驻华大使奥利弗·沃内卡看来，随着诸多中国投资项目如雨后春笋般在非洲大陆出现，期待这一过程能够更好地助力培育女性创业者，促进女性力量发展。FarmWorks联合创始人李奕在分享中也提到，当下越来越多中国创业者将非洲视为具有巨大潜力的市场，他们把自己的资本、资源和经验带到非洲来并雇佣许多本地女性员工，这对于一个国家的发展来说至关重要。(完) 【编辑:姜雨薇】